2021年3月25日晚上7點半，經濟中南Seminar第36期研讨會準時開講。武漢大學博士生陳文津做了題為《政府評獎與企業迎合行為——基于我國質量獎的動态DID檢驗》的報告，詳細介紹了政府評選質量獎對企業迎合行為的影響及其相關機制。研讨會由澳门永利集团304官网手机胡德狀老師主持，邀請了澳门永利集团304官网手机的周倩老師評議。參會人員包括澳门永利集团304官网手机老師和學生十餘位。
陳文津博士首先提出我國由政府舉辦面向企業的評獎活動近年來呈上升态勢，對企業迎合行為和質量獎對企業的影響等的相關研究進行介紹，發現現有文獻對相關效應的研究不夠深入，即向與會者闡述了論文主題的研究動機。論文的理論分析認為，質量獎評選是一種重要的政企關聯形式，會催生企業對政府評獎标準的迎合行為。因而論文以各地普遍舉辦的質量獎評選為對象，從政府評獎對企業績效、企業創新與補貼的影響兩方面提出假說。實證過程基于上市制造業企業2006-2018年的獲獎數據，對企業在質量獎評選中的迎合行為進行檢驗。實證結果顯示，獲得質量獎之後企業ROA和ROE等績效指标顯著下降，而在獲獎之前則這些指标顯著更高，更進一步的檢驗發現獲獎之前企業正向盈餘管理顯著增長。同時，獲得質量獎之後，企業得到的政府補貼也有明顯的增長。這些證據從多個層面驗證了企業在參評質量獎過程中的迎合行為。該論文的政策啟示是：企業對政府評獎的迎合行為，會使得評獎行為偏離其目标，從而導緻資源配置的扭曲。因此，政府應盡可能減少面向企業的各種評獎活動，以營造更加公平的競争環境。
講座進行過程中，各位老師和同學就質量獎的類别、評選标準和考察指标、控制變量選擇等各方面展開了全方位的深入讨論，會場氣氛輕松而熱烈。最後，周倩副教授做了總結，對論文存在的内生性問題和論文使用的DID模型進行了評議，并提出了一些建議。
本次研讨會進展順利，各位與會者在分享和讨論中碰撞出了學術的火花和創新的靈感，給主講人提供了新思路，也使學院學術氛圍更加濃厚。