澳门永利集团304官网手机引進人才科研啟動金管理辦法

（2002年3月19日學術委員會第四次全體會議通過）
    第一條：凡由學校決定從校外引進的人才，配給适當數額的科研啟動金，以幫助其盡快開展科學研究
    第二條：引進人才，符合下列三個條件，即可申請科研啟動金資助。（一）為我校建設國家人文社科基地、國家級重點學科、博士點急需的人才，或為我校教學任務較重而專業師資奇缺之領域的專業教師，或為我校需要的其他特殊專業技術人才。（二）具有博士學位或副教授以上職稱。（三）聘用合同約定在我校的最低工作時間不少于五年。
    第三條：科研啟動金分别按下列标準配給：（一）有博士學位，教授職稱，或具有博士生導師資格，作為博士學位點、國家重點學科、國家人文社科基地帶頭人引進者， 科研啟動金為6萬元；（二）具有博士學位，教授職稱，科研啟動金為5萬元；（三）有教授職稱者，科研啟動金為4萬元；（四）具有博士學位，副教授職稱，科研啟動金為3萬元；（五）具有副教授職稱或博士學位者，科研啟動金為1萬元。
    第四條：符合前條規定條件者，應以申請課題立項的方式向科研處提出申請，由科研處和人事處共同認定人才資格等級。并呈主管校長審定，交科研處執行。具體程序是：（一）申請人向科研處領取啟動金課題立項申請表格一式兩份，填畢後交科研處；（二）科研處将表格一份轉人事處，人事處認定人才資格等級後，通知科研處。資格等級有争議時由主管校長或學術委員會審定。（三）科研處審查課題立項論證及準備情況，決定是否同意立項。同意立項者，報主管校長審定後，開具立項通知書。申請人持通知書到财務處辦理經費使用卡。
    第五條：科研啟動金在課題結項前最多隻能使用二分之一，餘下部分待課題結項後方能報銷。
    第六條：課題結項的驗收标準：（一）課題申請人為教授者，須在權威期刊上發表論文1篇，或在重點核心期刊上發表論文2篇，或出版20萬字以上專著1部；課題申請人為副教授者，須在重點核心期刊以上發表論文1篇，或在核心期刊發表論文2篇，或出版10萬字以上的專著1部。課題申請人僅為博士者，須在核心期刊以上發表論文1篇或在學術著作中執筆5萬字以上。（二）課題申請人須為專著或論文的第一作者；但僅為博士者，可以為專著的第二作者。（三）成果須與立項的課題直接相關，論文字數須在6000字以上。（四）成果須在注釋或文末注明“本課題受澳门永利集团304官网手机引進人才科研啟動金資助”字樣。
    第七條：課題申請人應于研究期限屆滿前向科研處申報結項。結項時，應将每項成果原件各一份交科研處審核。
    第八條：課題研究期限為2年。本類課題結項以前，申請人不得申報其它種類的校級科研課題。
    第九條：本校教師在職或定向攻讀博士學位者，獲得學位後如期回校工作，且符合第二條規定者，可參照第三條标準的二分之一執行，由主管校長審批。
    第十條：科研處于經費預算中增加人才引進啟動金專項經費。
    第十一條：本辦法的解釋權在科研處。
    第十二條：在本辦法公布之前，學校有其它相關規定與本規定相抵觸者，以本規定為準。