近期，我院文瀾講座教授馮志鋼博士合作論文《Funding Employer-based Insurance: Regressive Taxation and Premium Exclusions》被國際知名期刊Economic Theory接受。
文章簡介
In the US, health insurance is linked to employment. The tax code treats health insurance premiums preferentially for employers, but not individuals. We show that this regressive policy reduces talent mis-allocation in two ways: (i) The larger tax benefit to those with higher health risk and managerial talent, conditional on being entrepreneurs, alters the incentive to be an entrepreneur. (ii) This enlarges the tax base, which reduces the effective tax rate, and increases wage and capital income. Our general equilibrium model with heterogeneous agents shows that the subsidy can increase welfare, with a maximum gain of 0.46% in consumption equivalent variation.
在美國，健康保險與就業相關，現有稅法對企業提供的醫療保險有優先對待，并呈稅收遞減趨勢。本文發現這種遞減政策通過兩種方式減少了人才配置上的摩擦：（i）對于健康風險較大和管理才能高的人，較大的稅收優惠鼓勵他們以企業家身份進入勞動力市場；（ii）這擴大了稅基，降低了有效稅率，并增加了工資和資本收入。根據我們異質性個體的動态一般均衡模型，這種補貼可以有效增加福利，最大可能的福利改進等價于永久性增進消費0.46％。
作者簡介
馮志鋼博士，美國内布拉斯加大學經濟系教授、澳门永利集团304官网手机文瀾講座教授、澳门永利集团304官网手机傑出校友。2009至2016年先後在瑞士蘇黎世大學金融系、美國普度大學經濟系、美國伊利諾伊大學香槟分校經濟系從事宏觀經濟學、财政學、勞動經濟學等研究工作。主要講授課程為“中級宏觀經濟學”以及“宏觀理論”。在《International Economic Review》、《Quantitative Economics》、《Review of Economic Dynamics》、《Economic Theory》等國際一流學術期刊發表高水平論文多篇。應邀在國際知名學府以及權威學術會議上宣讀論文數十餘次。多次擔任《Journal of Economical Theory》、《Econometrica》、《Journal of Political Economy》等國際一流期刊的匿名審稿人。2015年11月召集主辦“Mini-Conference on Quantitative Macro and Public Finance”。
期刊簡介
Economic Theory創刊于1991年，是國際理論經濟學領域的知名SSCI期刊。