第一章 總則
第一條 為了進一步加強我院教學督導工作，充分發揮教學督導在落實立德樹人根本任務和提高教學質量中的促進作用，根據全國教育大會精神和教育部《關于加快建設高水平本科教育 全面提高人才培養能力的意見》（教高〔2018〕2号）的有關規定及澳门永利集团304官网手机教學督導工作條例（中南大教字[2019]16号）結合我院教學督導工作實際，特制定本細則。
第二條 教學督導工作的指導思想是全面貫徹執行黨和國家的教育方針，以督促管、以導促建、督導結合，圍繞教學中心工作，實事求是、客觀公正地開展工作。
第三條 教學督導工作應遵循的基本原則是堅持與時俱進、尊重教學規律、服務立德樹人、提高培養質量。
第四條 學院教學督導的主要任務是服務學院雙一流建設，對學院教學工作進行監督檢查、調查研究、分析評價、參謀咨詢，促進國家教育方針的貫徹落實和人才培養質量的提升。
第二章教學督導工作成員
第五條 學院教學督導員由本院專家教授3-7名組成（教師自薦、或各系推薦），設組長1名，由學院黨政聯席會負責落實确定名單後，報學校教學督導與評估中心備案。
第六條 學院教學督導組工作職責。學院教學督導組主要負責本單位的教學督導工作，主要包括：對本單位教學過程的事前、事中、事後全程督導、檢查與指導，對本單位教風、學風、考風進行監督、檢查與指導，配合學校教學督導組完成專項教學督導工作，收集、統計、分析與反饋本單位教學及教學管理工作的意見、建議，總結、推廣好的教學典型等。
第七條 教學督導員任職條件和要求
1、熟悉高等教育教學規律和學校教學工作，熟悉學校教學規章制度，具有較高政策水平和專業指導能力。
2、有豐富的教學工作經驗和教學管理經驗，工作認真負責，辦事公道正派。
3、具有副高以上職稱或六級以上職員資格，教學能力或教學管理能力強。
4、治學嚴謹、教學效果好，在師生中享有較高威信。
5、初聘年齡原則上不超過70歲，身體健康、可勝任督導工作。
第八條 學院專兼職教學督導員實行聘期制。專兼職教學督導員每屆聘期為兩年，可以續聘但不超過三屆，聘任期間因身體原因經本人提出申請可終止聘任，或不能履行督導工作職責者由學院黨政聯席會議研究予以解聘。
第三章 工作内容及要求
第九條 教學督導的主要工作有：
1、專項檢查：對日常教學秩序、考試秩序和其它培養過程進行檢查，了解課堂教學、實踐教學等教學環節的運行情況，了解試卷、論文答辯、畢業論文、教學檔案以及學生學風等情況。
2、聽課評課：開展随堂聽課和針對性聽課，深入了解教情、學情，對教師的教學态度、教學内容、教學技能、教學效果以及學生學習狀況與學習效果等情況進行交流指導，反饋聽課意見與建議。
3、專題調研：結合學院教學建設與改革重點工作，通過查閱教學檔案、訪談、問卷調查、研讨會議等方式，對學院人才培養中存在的重點問題、突出問題等進行專項調研。
4、信息反饋：總結督導工作情況，适時反映教學動态，反饋工作中發現的問題并及時反饋。
第十條 教學督導員應持證上崗，按照工作計劃和安排獨立、客觀、公正的開展工作，不得幹擾或影響正常的教學工作秩序。
第十一條 教學督導員應積極參加學校各項督導工作，及時交流總結工作經驗。
第十二條 教學督導員需完成一定的聽課任務，并公正客觀地做好書面記錄。每學期随堂聽課時間不少于16課時。聽課應注意時間分布合理，選擇聽取一學期不同時段的課程；需要反複聽取同一門課程的，聽課時間要求分布于開課初、開課中期以及結課前等不同時段。一個課堂每次至少聽一節課。可以一名督導員聽課，也可以幾名督導員同時聽課。
第四章教學督導工作考核
第十三條 教學督導與評估中心對教學督導員的工作進行年度考核和任期考核，重點考核履職情況、履職能力、督導成效等，對于工作成績突出者，給予表彰和獎勵；考核不合格者，予以解聘。
第十四條 學院兼職教學督導員實行工作津貼制度，教學督導津貼列入學校預算。教學督導與評估中心根據督導工作完成情況和工作業績按十二個月發放津貼每月600-800元。
第五章附則
第十五條 本細則由澳门永利集团304官网手机黨政聯席會修訂通過，自2023年3月起施行。原《澳门永利集团304官网手机教學督導工作實施細則》2018年9月制定的同時廢止。