教育背景
2014年2月——2019年7月 澳大利亞阿德萊德大學The University of Adelaide（研究生、經濟學博士）
工作經曆
2019年9月——2021年12月 澳门永利集团304官网手机（講師、碩士生導師）
2022年1月—— 至今 澳门永利集团304官网手机（副教授、碩士生導師）
研究方向：
經濟史、民國銀行發展、社會網絡分析，企業史，企業管理史。
主講課程
本科生：微觀經濟學、經濟學原理、高級微觀經濟學。
碩士研究生：中級微觀經濟學;中國近代經濟史; Applied Econometrics（英語，留學生課程）；數理經濟學,商務英語。
博士研究生：數理經濟學；Theory and Practice of Open Economy (英語，留學生課程)；Advanced Microeconomics (英語，留學生課程); Advanced Econometrics (英語，留學生課程)。
科研作品
發表論文：
1)Lingyu Kong & Florian Ploeckl (2020): Modern Chinese banking networks during the Republican Era,Business History, DOI: 10.1080/00076791.2020.1754801
2)Kong, Lingyu. "Understanding the effects of social networks on banking development: Essays on modern Chinese Bank Networks during the republican era."Australian Economic History Review (2022). DOI: 10.1111/aehr.12242
3)孔令宇 等，非正式制度下連鎖董事關系網絡與銀行效率研究——來自中國近代銀行業的經驗證據[J].産經評論, 2022, 13(03):94-109.DOI:10.14007/j.cnki.cjpl.2022.03.007.
4)Kong, Lingyu, Cheng Cheng, and Wenxiao Wang. “Does Cultural Identity Facilitate Cooperation?—Impact of Business Culture on Boards and Bank Cooperation in RepublicanChina.”Asia‐Pacific Economic History Review 63, no. 2 (July 2023): 166–99.https://doi.org/10.1111/aehr.12271.
5)Wang, Wenxiao, Kairong Ma, and Lingyu Kong. “Moving up the Global Value Chain: Effects of Water Pollution Control Regulations in China.”Managerial and Decision Economics, 2023.
6)Kong, Lingyu., Jiang, Qinxuan., & Zhou, Jianbo. (2024). Managing in rugged environments: A case study of human resource management in Chinese banks, 1911 to 1945. Business History, 1–36. https://doi.org/10.1080/00076791.2024.2428952.
著作：
專著《近代銀行業同業關系與經營績效研究》，中國财政經濟出版社，2021
專著 《Research on Interbank Relationship and Economic Performance of Modern Banking Industry during the Republican Era》, Paths International Ltd. 2022.
主持課題：
主持2023年中央高校基本科研業務費（國際科研合作培育）項目，已結項。
主持 中央社會主義學院統一戰線高端智庫課題“傳統商幫文化促進企業合作和行業現代化的曆史考察——來自民國銀行業的證據”，已結項。
主持 教育部人文社會科學研究規劃基金青年基金項目“非正式制度與近代中國銀行業發展研究——基于銀行家社會關系網絡視角”，已結項。
主持國家社科基金後期資助項目一般項目“社會關系網絡視角下的近代中國華資銀行業發展與變遷研究（1897—1937）”，進行中。
主持2021年中央高校基本科研業務費（青年教師創新）團隊項目，已結項。
主持2020年中央高校基本科研業務費（青年教師創新）項目，已結項
社會兼職
《The Singapore Economic Review》，《Managerial and Decision Economics》等刊物的匿名審稿人。
學生培養
指導碩士研究生撰寫并發表了《産經評論》期刊論文《非正式制度下連鎖董事網絡與銀行效率研究—來自中國近代銀行業的經驗證據》；
指導碩士研究生撰寫并發表了《Business History》期刊論文《Managing in rugged environments: A case study of human resource management in Chinese banks, 1911 to 1945》；
指導本校本科生撰寫了論文《Does Cultural Identity Facilitate Cooperation? — Business Culture on Boards and Bank Cooperation in Republic China》；
指導的本校學生參加了第四屆中國制度經濟學論壇并進行了主題論文的講演；指導的本校學生2021.12.29參加中國青年經濟學家聯誼會（YES）武漢2021論壇并做主題演講；
指導的本校碩士研究生第34屆澳大利亞中國經濟研究學會年會、第八屆亞洲曆史經濟學會議，并于會議上分享了最新研究成果。
參加會議
2021.7參加第八屆量化曆史研究國際年會（上海交大），發表 《Connections in troubled time: the impact of interlocking directorates in Republican China》主題演講。
2021.12.29參加中國青年經濟學家聯誼會（YES）武漢2021論壇，并發表《文化認同與企業合作》主題演講。
2022.2.10-11日參加Asia Pacific Economic and Business History Conference 2022國際學術會議，并做了名為《Does Cultural Identity Facilitate Cooperation? Business Culture on Boards and Bank Cooperation in Republic China》的主題演講。
2023.3.18參加第一屆抱冰堂經濟史學論壇暨“經濟變遷中的國家與市場”學術研讨會（華中師範大學），并做了名為《動蕩時期企業何以激勵員工——民國華資銀行内部勞動市場的考察》的主題演講
2023.5.12參加第二十二屆中國經濟學會年會（華南理工大學），并報告了論文《動蕩時期企業何以激勵員工——民國華資銀行内部勞動市場的考察》
2023.7.14參加第九屆量化曆史研究國際年會（上海交通大學），并報告了論文《How Do Enterprises Select and Motivate Their Employees in a Transitional Environment the Case of Chinese Modern Banking Industry》
2023.10.15參加第四屆中國企業史研究學術研讨會（中央财經大學），并報告了論文《Beyond Convergence: Uncovering the recruitment patterns of white-collar employees in a peripheral economy》
2024.6.22參加第四屆曆史視野下的經濟發展與思想演進學術研讨會（廈門大學），并報告了論文《Beyond Convergence: Uncovering the recruitment patterns of white-collar employees in a peripheral economy》
2024.11.9參加第二屆抱冰堂經濟史學論壇暨“走向中國式現代化：經濟史學視野的思想與實踐”學術研讨會（澳门永利集团304官网手机），并報告了論文《Beyond Convergence: Uncovering the recruitment patterns of white-collar employees in a peripheral economy》
2024.11.29參加第34屆澳大利亞中國經濟研究學會年會CESA（南澳大學），并報告了論文《Revealing the vocational training for white-collars in modern China》
2024.12.10參加第八屆亞洲曆史經濟學會議AHEC（香港大學），并報告論文《Beyond Convergence: Uncovering the recruitment patterns of white-collar employees in a peripheral economy》
聯系方式
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郵政編碼：430073
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